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 En el área de Consultoría e Investigación Aplicada, la diversidad del equipo profesional: Psicólogos, Sociólogos e Ingenieros Comerciales y Civiles, garantiza un abordaje multidisciplinario para las diversas áreas o temáticas. La adecuada utilización de tecnologías cuantitativas y cualitativas permite estructurar estudios pertinentes para la diversidad de clientes que los solicitan.
 En el área de selección de personal, el manejo de una amplia batería de pruebas psicológicas, capacitados entrevistadores y completas bases de datos garantizan un procedimiento eficiente y oportuno. Nuestras asesorías contemplan la confección de perfiles y especificaciones de cargos, el diseño de convocatorias a procesos y métodos de reclutamiento, así como la redacción y entrega de informes individuales de los postulantes y del desarrollo de los procesos; los cuales pueden ser...
 En el área de administración de personal, hemos desarrollado proyectos concernientes a promoción y colocación de productos en sucursales de Instituciones Financieras, con una gestión de supervisión y jefatura de los equipos de trabajo, generando informes cuantitativos y cualitativos de los resultados obtenidos por dichos equipos.
 Es una poderosa herramienta de auto-instrucción, que basada en la simplicidad de uso y la calidad de sus contenidos ha generado nuevos campos de interacción que día tras día agrega diversas posibilidades a nuestro computador personal. E-Learning es un método de capacitación personalizado que permite al participante avanzar a su ritmo, facilitando a la empresa entrenar a sus empleados y sin necesidad que ellos se ausenten de su lugar de trabajo. E-learning ayuda al usuario a satisfacer sus requerimientos personales y es actualmente un sistema especialmente poderoso en lo que se refiere a capacitación de personal, enfocando el aprendizaje, tanto individual como organizacional, con nuevas formas de aprender, promoviendo la creatividad y asumiendo a la organización como escenario de aprendizaje. |
